职业管理
薪酬福利

  美好世界航空航天集团以创新具有航空航天特色的薪酬分配模式,提升集团公司人力资源管理水平,加快推进人才队伍建设,推动集团公司科学发展为指导思想,坚持薪酬分配的效益导向和市场化改革方向,形成了集团公司宏观调控、直属单位统一管理、成员单位自主分配的薪酬管理框架,建立健全了与现代企业制度相适应、充分体现产业特点、与所属行业劳动力市场价位接轨的薪酬分配体系。


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